Vos équipes traversent quelque chose de difficile — et vous ne savez pas comment l'aborder ?
Formation au harcèlement moral, coaching managers et accompagnement d'équipes en TPE/PME.
Je travaille avec les dirigeants et les RH qui veulent agir avant que ça devienne ingérable, pas après le premier clash ou le premier arrêt longue durée.
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Ces situations vous parlent ?
« Mon turn-over grimpe et je n'arrive pas à comprendre pourquoi mes efforts ne suffisent pas. »
« Je vois bien que ça couve, mais je n'ai pas les arguments pour convaincre la direction d'agir. »
« Personne n'a jamais formé mes managers à gérer les conflits, et maintenant ça se voit. »
« J'ai l'impression d'éteindre des incendies humains en permanence. »
« Je ne sais pas si ce que vit mon équipe relève du harcèlement ou juste de la fatigue. »
Ces situations ont un point commun : elles s'aggravent quand on attend. Une formation ou un accompagnement ciblé change concrètement la donne, pour les équipes comme pour les managers.
Ce que je fais concrètement
Formation harcèlement moral
Pour les équipes et les managers. Comprendre ce qu'est le harcèlement moral, repérer les signaux, savoir comment réagir, avec des cas concrets tirés du terrain, sans jargon et sans leçon de morale.
Demi-journée, journée complète ou module multi-sessions. Présentiel ou distanciel.
Coaching individuel managers
Pour les managers qui portent trop, qui ne savent pas comment aborder un collaborateur en difficulté, ou qui n'ont jamais été formés à gérer les situations difficiles. Des outils concrets, pas de la théorie.
Séances individuelles, en visio ou présentiel.
Coaching d'équipes
Pour les équipes où la tension s'est installée sans qu'on sache vraiment comment. Un cadre structuré pour que les choses se disent, et se travaillent.
Intervention ponctuelle ou programme sur mesure.
Quelques chiffres pour comprendre l'enjeu
déclarent avoir déjà été victimes de harcèlement moral au travail (Ipsos pour Rebondir)
déclare ne pas avoir reçu de formation au management (Robert Walters / Centre Inffo, 2024)
d'augmentation de l'absentéisme dans le secteur privé depuis 2019 (WTW, 2023)
coût estimé d'un recrutement raté lié à un départ non anticipé (Mercato de l'Emploi)
Ces chiffres ne sont pas là pour alarmer. Ils sont là pour nommer ce que vous ressentez peut-être déjà, et rappeler qu'agir tôt coûte toujours moins cher qu'agir tard.
Justine Thomé
Coach professionnelle certifiée RNCP, formatrice, psychopraticienne
J'ai passé 7 ans dans les entreprises, en gestion de projet et conduite du changement. Je connais leur langue, leurs contraintes, leurs non-dits. Quand j'interviens, je ne plaque pas un module standard sur votre réalité : je pars de ce qui se passe vraiment dans votre structure.
Coach professionnelle certifiée RNCP, formatrice et psychopraticienne, cette triple casquette me permet d'aller là où les formateurs classiques ne vont pas : dans la vraie écoute, pas seulement la transmission de contenu.
- Certifiée RNCP, Haute École de Coaching
- Praticienne psychothérapie et psychotrauma (EFPP)
- Praticienne TCC et ACT (EFPP et Réussir comme thérapeute)
- Praticienne EMDR-DSA (Ahtma)
- 7 ans d'expérience en entreprise
- Intervenante TPE/PME, tous secteurs
- Déplacements dans les grandes villes de France
Ce qu'en disent ceux qui sont passés par là
« Son écoute, sa bienveillance et son expertise en intelligence émotionnelle font toute la différence. Je recommande vivement à toute personne ou équipe qui souhaite évoluer avec plus de sérénité et de clarté. »
Questions fréquentes
Vous voulez en parler, sans engagement ?
Un appel pour comprendre votre situation et voir si une intervention fait sens. Offert, sans engagement.
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